老干部工作学习实践科学发展观体会

    三、用科学发展观指导老干部工作  

    老干部是党和国家的宝贵财富，是新中国的奠基人、社会主义建设和改革开放事业的开拓者。尊重老干部就是尊重我们党和中国革命的光荣历史，爱护老干部就是爱护我们党和国家的宝贵财富，学习老干部就是学习我们党的优良传统，重视发挥老干部作用就是重视我们党的执政经验和执政资源。做好老干部工作，是党赋予我们光荣使命。目前，离休干部近平均年龄为80岁，已经整体进入高龄期、高发病期和重病高发期，要求我们弘扬完全彻底、全心全意为老干部服务的精神，带着深厚的感情，更加精心、细心、耐心地做好各项管理服务工作。

    1、用科学发展观指导老干部工作，就要坚持围绕中心、服务大局。老干部工作牵动中心、维系大局。要始终牢牢把握社会主义初级阶段的基本国情，把老干部工作作为经济社会可持续发展和全面建设小康社会的重要组成部分，从全局的高度、用发展的眼光来统筹和推进老干部工作，想问题、定政策、办事情都服从服务于发展这个第一要务，努力在服务大局、维护大局中高度审视老干部工作的职能定位，科学分析老干部工作的发展形势，精心谋划老干部工作的发展方向，不断提升老干部工作水平。

    2、用科学发展观指导老干部工作，就要突出以人为本、以老干部为本的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，在老干部工作中突出这一理念。要始终把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，不仅服务于老同志的生活所需，还要服务于他们的发展需要。通过落实各项待遇、提供人文关怀和亲情化优质服务，处处体现对老干部的关心、关怀、关爱，使广大老同志解除后顾之忧，力所能及地发挥应有的作用，真正成为经济社会发展的动力和财富。

    3、用科学发展现指导老干部工作，就要坚持与时俱进、不断创新。党的十七大强调指出，新时期最鲜明的特点是改革开放，最显著的成就是快速发展，最突出的标志是与时俱进。根据形势的发展变化和老干部“双高期”实际，完善离休干部政治待遇、生活待遇上的工作机制，保证“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志”政策落实。老干部工作既要继承过去好的优良传统，又要根据出现的新情况、新问题，在观念和机制上不断创新，用创新的思路谋划发展，用创新的招法破解难题，努力实现工作观念、方法、重点和管理服务方式体现亲情化、个性化、多样化服务。

    4、用科学发展观指导老干部工作，就要树立正确的政绩观。要立足于本职，要与具体工作结合起来，要按新时期作好老干部工作的精神，作好调研、协调谋划、统筹兼顾、制度落实上完善老干部工作制度，发挥老干部为两个文明建设做贡献要在抓好安全工作基础上，创造良好的安全工作环境、良好的老干部活动环境。牢固确立全心全意为老干部服务的思想，大兴求真务实之风，树廉洁自律表率，学习提高理论水平、提高工作能力，树立正确的世界观、人生观、价值观。用邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观武装头脑，勇于实践，积极探索，堂堂正正做人，明明白白做事，谦虚谨慎，戒骄戒躁，树造高尚人格。为老干部工作再上新台阶、创键和谐社会作出自己的贡献。

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