煤矿2017工作总结及2017年工作简要安排
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四、 坚持“科技兴矿”和“人才强企”,为矿井发展提供了智力保障
一年来,我们认真落实科技兴矿和人才强企战略,以科技进步为先导,不断完善综采放顶煤技术,促进产业优化升级,制订了矿井产业优化升级规划。20**年,全矿采掘机械化达到100%,锚网支护率达到100%。充分利用了三维地震勘探和电磁波无线电坑透技术为安全生产服务,结合《大水头煤矿生产系统可靠性综合分析评价》研究项目的开展,为提高矿井通风管理的科学决策奠定了基础,积极学习掌握了《矿井安全生产调度系统》,矿井三维可视立体图初步建立,实现了导线资料计算电脑化。
一年来,大力开展了职业技能培训、鉴定和岗位练兵、技术比武活动,先后组织相关人员赴全国先进矿区学习调研快速掘进、质量标准化等,开阔了视野,增加了比、学、赶、超动力,今年,有2名员工被**煤公司评为技术能手,5名员工获技术标兵,2名员工获主办单位命名的甘肃省高级技师殊荣,有2名员工在**煤公司举办的辅助矿山救护队比武活动中荣获第2名和第5名,其中有2名员工参加了全国的岗位技术比武。有84名员工通过了技能鉴定,获得甘肃省劳动保障厅颁发的高级、中级资格证书。同时,广纳贤才,共接收本科生1名,大专生12人,中专生30人。
五、 坚持实施自主经营,促进多种经营良性发展
今年,我们继续对建安公司、汽车队实行了自主经营、自负盈亏,对农场实行责任承包,自主经营、适当补贴。今年(1~11月),建安公司实现产值129万元,盈利0.88万元,汽车队实现产值114.5元,实现盈利5.8万元,农场因灌溉、耕地、器具等条件限制,只能维持简单的农作物生产,产值15.33万元,亏损9.1万元
六、 坚持改善职工物质文化生活,以办实事、办好事促进小康矿区建设最好的原创www.deyou8.com站www.deyou8.com
一是在元旦、春节给单身职工免费供应节日餐,给一线职工给予了生日带薪休假待遇。二是给职工制作了质地优良的西服一套,配发了两套夏装,给下井职工配发了两套工作服,实现了工作服一班一洗。三是给包括退休人员在内的全矿2000多名职工进行了体检,免费发放了防暑及治感冒的药品。四是增建了井口餐厅,增加了井口餐厅的饭菜花样,通过竞争机制,提高了饭菜质量。扩建了洗衣房,增加了职工浴池吊篮,扩建了压风机房和制氮 机房,新建了自行车棚。五是筹资180多万元,给东区平房130户住户安装了暖气,改造了上下水,新修22套职工住宅平房,新建两所水厕,硬化950m矿内公路,改造了6号单身楼,对1号公寓楼进行了装修。为考入大中专院校的37名职工子女给予物质奖励,奖励金额达 2万多元。六是帮贫扶困送温暖活动常抓不懈。矿每逢节假日慰问离、退、病、困职工;积极与地方政府联系,解决了职工最低生活保障问题,积极与有关部门联系,解决20多名本矿大龄男青年就业。与有关部门接洽联系,矿向有条件购房的职工提供了住户贷款担保。七是积极搞好后勤服务,将人工湖水用来冲厕;延长了供水时间;挤筹资金给每位职工发放了购物卡、月饼、大米、面粉、粉皮、食用油,鱼、牛、羊肉等。八是加大了环境整治和植树绿化工作力度,全年共植常青树387棵,新增绿篱680米,新增绿地8800平方米,使矿区更加美丽、环境更加宜人。
七、 坚持党政工团齐抓共管,为矿井改革发展稳定提供有力保障
一年来,针对矿井面临的新形势、新任务,积极开展了“自我约束、自我规范、自主管理、尽职尽责”、“细节决定成败”、“现场管理是矿井发展根本”为主题的宣传教育。以开展共产党员先进性教育为契机,创建党员模范示范岗,在各种困难面前,学员干部率先垂范,现场跟班,保证了各项工作的稳步进行,为营造祥和气氛举办了春节灯展、社火表演,举办了篮球比赛、游泳、长跑等文体活动,举行了纪念建党84周年文艺晚会,成立了职工军乐队,开展了“爱心捐助”,“立足岗位、争创先锋”等活动,承办了甘肃省瓦斯现场会、甘肃省“情系陇原”文艺演唱会,甘肃省煤矿救护技能大赛。完善了群防协防体系。广大党员干部认真践行落实“三个代表”重要思想,加强党性修养,学习知识、更新知识,先锋模范作用得到了更好发挥。
八、 坚持统筹兼顾,各项工作稳步推进
在矿井安全生产、经营管理稳步发展的同时,我们也狠抓了其它各项工作。
社会治安综合治理工作坚持打防并举,使全矿生产生活秩序井然。信访工作围绕矿井改革发展稳定大局,耐心细致地疏通化解矛盾纠纷,全力维护了矿区稳定。计生、环保工作全面完成上级下达目标。社保、医保、工伤保险等工作切实为广大职工群众解除了后顾之忧,档案、统计工作也按年初安排有序进行。矿务公开、效能监察、离任审计等工作正常进行,职工培训完成了计划任务,医疗卫生基本满足了职工门诊就医需求。
回顾过去一年的工作,我们感到欢欣鼓舞。但我们必须要居安思危、冷静思考、清醒地认识到目前存在的困难和问题:
一是机电运输基础工作有待于进一步加强;二是安全质量标准化基础尚需进一步加强;三是员工的技术素质和管理人员的业务能力有待于提高;四是落实工作及责任不到位现象仍然存在。这些问题将在今后的工作中认真加以解决。
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根据**煤公司发展战略规划,20**年我矿将完成由“一井两面”向“一井一面”集约化生产模式的调整,原煤产量计划在150万吨/年。20**年,我矿将在**煤公司的正确领导下,认真做到:
一、 继续加强和夯实安全基础工作,严格实施安全质量标准化管理工作。对1180运输大巷继续改造,完成公司安全专项工程;完成主井筒轨道更换和混凝土捣制基础工作;完成北风井的改造,确保矿井安全生产。
二、 切实加强“一通三防”管理,加快本质安全型矿井建设步伐
以矿井产业升级为契机,合理部署矿井通风系统,完成制氮机的改造,完善火灾预警知系统、预测预报技术和防灭火装备,突出解决全矿井停电和局扇无计划停电等重大隐患频发的问题;落实“先抽后采”方针,消除瓦斯积聚,发挥系统效能。加大瓦斯抽采量,确保瓦斯电站发电和供暖需求。
三、 按照公司“一井一面”要求,优化生产系统。重点工程进行重点管理。主要抓好东103综放面的回撤和东115综放面的安装,中202综放面的回撤和中20**放面的安装,东二采区206轻放面的回撤和207轻放面的安装,进行西二采区的开拓,搞好岩巷掘进,狠抓现场管理。
四、 积极推广新工艺、新技术,大力开展技术创新和科研攻关,抓好科技创新增效益的亮点。要继续实施《瓦斯抽放系统改造及利用》、《1180东巷复修》、《煤巷快速掘进技术研究》等科研项目,尽力掌握影响当前安全生产的关键技术,充分利用好矿井三维可视立体图,继续推广应用坑透仪、瑞利波等较为先进的勘探技术手段,鼓励各类小改小革和发明创造,推广和应用计算机信息化管理程序、规范业务处理,提高办公效率。
五、 进一步强化职工培训工作。要创新培训机制、模式,将培训课放在现场,放在岗位上,以培养高素质高技术人才为目的,采取外培、自培相结合的方法;制定员工技能鉴定计划认真予以实施。要认真落实集中教学与现场观摩教学相结合的培训方式,全力打造一支高素质的职工队伍。最好的原创www.deyou8.com站www.deyou8.com
六、 加强经营管理,着力提高经营与供应人员的业务素质,充分发挥职能部门作用。
七、 着力建立一支精干高效的机关工作队伍,彻底转变机关工作人员的工作作风。
八、 改善职工物质文化生活,全面建设小康矿区。要以党员先进性教育为载体,努力提高广大党员的综合素质,要广泛开展矿务公开,植树绿化、保护环境、扶贫帮困等活动,创建优秀的企业文化。努力搞好信访、综治、计生、统计、社保、医保、工伤保险等工作,确保矿井各项工作稳步扎实推进,为建设和谐小康矿区努力奋斗!
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