乡镇2017年发展党员工作规划

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乡镇20**－20**年发展党员工作规划
各村党（总）支部、企事业单位党支部：
为深入贯彻党的十七大精神，推进党的基层组织和党员队伍建设，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和《富阳市20**—20**年发展党员工作规划》（富委组[20**]29号）文件精神，结合我乡党员队伍实际，特制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，着眼于始终保持和发扬党的先进性，增强党的执政基础，提高党的执政能力，把党建设成为优秀人才高度密集的政党的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格落实各项工作制度，不断地把全社会各阶层的先进分子吸收到党内来，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为促进我乡经济社会协调发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
20**－20**年，我乡计划发展党员45名左右，平均每年发展15名左右。其中，每年新发展的党员中，女党员要占35％左右，35岁以下的新党员要占75％以上，高中以上文化程度的新党员要占80%以上，其中大专以上文化程度的新党员要占25%以上。到20**年，全乡女党员数量占党员总数的比例要达到19％以上，青年党员数量占党员总数的比例达到22%以上，高中以上文化程度的党员数量占全乡党员总数的比例达到52％以上。
各基层党组织要严格控制发展初中以下文化程度的党员，要以工人、农民、知识分子和干部为发展重点，坚持不懈地在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。
三、主要措施
1．抓质量，规范发展党员工作。在发展党员工作上，要坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。在发展党员的程序上，要从严把关，把质量建党的意识贯穿始终。要认真贯彻落实《关于规范党员异地发展和教育管理工作的意见（试行）》[富委组（20**）56号]的精神，严格执行入党积极分子公开选拔、确定入党积极分子公示、发展党员公开审核的“三公开”制度和发展党员票决制度。认真实施发展党员两级预警机制，乡党委将利用党员信息库，对基层党组织发展党员工作的不规范之处给予提醒，及时制止、纠正发展党员工作中的偏差。认真实施发展党员工作责任追究制度，对违反党章和有关规定搞不正之风，利用不正当手段入党的，要严肃追究有关人员的责任，确保发展党员工作的健康进行。
2．抓基础，壮大入党积极分子队伍。要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。加强宣传和教育引导工作，激发群众的政治热情，鼓励和引导他们积极向党组织靠拢，特别是要积极引导经济管理人才、致富能手、经营骨干、非党村干部等人员向党组织靠拢，不断扩大入党积极分子队伍。坚持培养联系制度，坚持分类指导、因人施教，坚持理论提高和业务提升相结合，加强对入党积极分子的教育培养，不断提高入党积极分子的素质。加强对入党积极分子队伍的管理，注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接，防止在流动中流失。对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍。今后几年中，入党积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在3：1左右。
3．抓重点，着力在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作。要按照均衡发展、推进工作的总体要求，确定发展党员工作的主攻方向。在农村，要结合深化党员“双联”活动，积极把致富能手培养成党员，把肯吃苦、善学习、素质高的青年农民培养成党员，做到带头致富有党员、带领致富是党员；在企业，要注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，做到艰苦岗位有党员、关键岗位是党员；在学校、医院等事业单位，要针对高知识群体的特点，积极培养教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才入党，做到教学科研前沿有党员、学术骨干是党员；在其他各行各业，要紧紧围绕本单位的工作中心，积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党，做到基层一线有党员、重要职位是党员。同时，要进一步做好在生产和工作一线发展女党员工作。
4．抓难点，努力解决发展党员工作中存在的突出问题。一是要花大力气解决少数农村基层党组织后继乏人的问题。要全面推行入党积极分子公开选拔等好做法，从制度上规范农村发展党员工作，真正把农村中的致富能手和优秀青年吸收到党内来。对3年以上不发展党员的村党组织及其负责人，乡党委将按规定追究责任，必要时进行组织整顿。二是要统筹考虑村规模调整后各自然村发展党员的工作。各新村党组织要针对村规模调整后的新情况，切实破除农村宗族宗派和原村本位主义思想的影响，做到各自然村之间发展党员的适度平衡和新村发展党员工作的平稳有序。三是要加强非公企业领域的发展党员工作。积极推进非公有制企业党组织和党的工作的双重覆盖，不断夯实发展党员的组织基础；积极创建党员“先锋岗”、“示范岗”、“责任区”，深入实施“党员人才工程”，努力提高非公有制企业入党积极分子的素质；认真做好双重培养、双重考察、双重公示、双重审查等工作，坚持从严把关，切实抓好在本地村企之间流动、外出流动人员中的发展党员工作。同时，各基层党组织要不断研究新情况、新问题，坚持和完善入党积极分子基本知识测试、预备党员积分制等做法，探索创新，建立健全常抓不懈、有序推进的发展党员工作机制。
四、组织领导
1．明确责任，加强领导。发展党员工作是党的建设的一项经常性的重要工作，乡党委把该项工作列为农村发展目标考核的重要内容，各基层党组织必须切实把发展党员工作摆上议事日程，列入党建工作目标，坚持每年至少研究二次、检查一次发展党员工作，建立和完善发展党员工作责任制度，细化责任，加强领导，形成一级抓一级、一级促一级的的工作机制。
2．制定计划，有序发展。各基层党组织要坚持“自上而下，再自下而上，上下结合”的方法，根据乡党委制定党员发展计划，从数量、质量、结构、分布等多方面进行全方位把关，保持发展党员工作的有序性、均衡性和党员队伍的适度规模，防止出现分指标、卡比例、突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等现象。防止把计划束之高阁或随意更改计划的不严肃态度。
3．强化督查，落实到位。乡党委每半年对全市发展党员工作进行一次检查，各基层党组织要建立发展党员定期检查制度，经常性对本地本单位发展党员工作情况进行检查，通过检查台帐、走访党员和群众等形式，及时发现问题，解决问题，确保发展党员工作各项要求的落实。各基层党组织要每半年一次向乡党委报告发展党员工作的情况。
乡镇2017年发展党员工作规划 结束。