欢迎来到 - 多学网 - http://www.duoxue8.com !
当前位置:多学网文章知识常用公文精品范文2017年农村信用社工作计划

2017年农村信用社工作计划

[03-14 12:19:24]   来源:http://www.duoxue8.com  精品范文   阅读:132
2017年农村信用社工作计划,标签:精品范文资料大全,http://www.duoxue8.com
  四要积极探索,创新信贷方式。在继续做好“社团贷款”的组织协调工作的同时。积极探索对农村工商户、专业农户的分类授信方法。探索可变现财产的抵押担保办法,对土地承包权和林产权质押、动产质押、物权质押、龙头企业担保、担保公司担保、有固定收入的干部职工信用担保等方式,进行探索和尝试,不断扩大农村信贷投放规模。针对不同层次的客户需求,创新贷款品种,逐步推出贴近农村、服务社区的多样化金融服务方式。进一步完善农村信贷联络员制度,逐步推行客户经理制,切实加强管理,充分发挥其“信息反馈、贷款初审、跟踪检查、催收欠贷”的作用。
  五要创造条件,开办中间业务。充分发挥农村信用社网点优势,加强与财税、水电、电信、保险和其他银行等部门的合作,积极开展代收代付、代理保险和承兑汇票。根据客户金融服务需求,充分发挥现有电子网络优势,开发新业务品种。
  (三)切实加强信贷管理,做好不良贷款“双降”工作。
努力改善信贷资产质量,降低不良贷款率,防范和化解农村信用社风险,并为提前或如期申请兑付央行票据奠定基础。今年,要把不良贷款“双降”作为重要任务。一要建立健全信贷风险防范机制,完善信贷管理办法,下大力规范信贷行为,努力将新发放贷款的不良率控制在最低程度。特别要建立和完善贷款“三查”、贷款审批、授权授信、不良贷款管理、贷款风险预警等一系列制度。二要继续贯彻落实《市政府关于帮助农村信用社清收旧贷依法打击逃废债的意见》,积极依靠党委政府以及司法机关帮助清收旧贷,打击逃废债。采取有效措施,重点抓好内部员工、党政机关干部欠贷的清收工作。同时,积极探索委托清收、招标清收和打包拍卖等方式,清收和盘活“两呆”贷款。三要加大不良贷款“双降”任务目标的考核力度,层层落实到岗到人。凡今年不良贷款不降反升和未完成“双降”任务的社,要向市联社作出专题说明。市联社将成立风险管理处,负责全市农村信用社风险管理和债权保障工作的指导和协调,制定风险处置预案、建立风险处置资金制度,以便迅速有效地处置各类支付风险。按银监部门的要求,在试点基础上,逐步推开贷款五级分类工作。
  (四)增强核算意识,努力提高经营管理效益。
  今年,全市农村信用社财务计划目标是:各项收入增长xxx%,费用率控制在xxx%以下,全市以县为单位实现社社盈利。一要做好基础工作。制定出台具体到每一环节、控制着每一项操作的会计财务管理制度,逐条逐款狠抓落实,切实在规范行为上下功夫。定期或不定期地开展财务大检查,凡发现违反财务制度的,必须及时查处,并追究相关责任人的责任。二要强化会计核算。合理调整资产结构,控制和压缩低盈利、非生息资产的占用,将非生息资产占比控制在xx%以内。三要做好增收节支。做好收息工作,努力提高收息率。除保证正常业务运行、产权制度改革和企业文化建设等方面的费用开支外,严格控制其他支出。实行费用率指标管理和专项费用管理双轨并行制,专项费用开支严格实行审查报批制度。四要用足用好政策。今年,是首批改革试点省份执行税收减免政策的最后一年。为充分用好减免税政策,在提足股金分红资金的前提下,最大程度地计提拨备。
  (五)建立完善稽核审计工作机制,实施有效监督。
  加强稽核审计工作,是农村信用社实施稳健经营的重要保障。选拔业务素质高、原则性强、有政治责任感的同志到稽核审计部门工作。重点理顺审计工作机制,明确审计监督处罚权利,落实审计监督责任追究制度,抓好经济责任审计、常规审计、专项审计和非现场审计工作,要推行片区稽核员制度,重点抓好各项规章制度落实和带倾向性不规范经营行为的专项审计。
  (六)加强安全体系建设,严防各类案件发生。
  当前,农村信用社内部作案时有发生,涉案金额较大,安全防范工作任务形势严峻。今年,要建立健全内控制度体系,切实加大安全检查的广度和深度,以确保各项规章制度的贯彻执行。严格实行案件防范工作的主任(行长)负责制和责任追究制,对案件事故发现一起,从严查处一起,绝不姑息迁就。在查处案件时,注意区别陈案与新案、自查发现与被查发现的情形,适用不同的处理方式。坚持“技防、人防”并举,增加网点安全设施投入,分期分批进行网点改造,达到安全标准。加强员工安全防范和遵章守纪意识教育,尽最大努力防止新案发生。实行案件报告制度,严禁瞒案不报、有案不查或拖延时间,否则,从严追究相关人员的责任。
  二、以转换经营机制为重点,稳步推进产权制度改革
  今年6月底前,力争全市基本完成农村信用社产权制度改革任务。迅速将工作重点转移到完善法人治理结构,转换经营机制,强化自律管理能力上来。建立与产权结构相适应的法人治理结构,形成充满生机与活力的新机制,闯出具有贵州特色的新路子。重点抓好以下工作,一是明确理(董)会、监事会、经营班子以及理(董)事长、监事长、主任(行长)的职权,力求授权合理、权责明确、运转协调、有效制衡、行为规范;采取“责、权、利”相结合的考核办法,建立理(董)事长、监事长、主任(行长)任期和年度目标考核机制,严格考核,兑现奖惩。二是建立高管人员“能上能下”的用人机制,推行联社副主任、中层管理人员公开竞聘。三是建立员工“能进能出”的用工机制,推行员工上岗资格证书制度。制定上岗资格标准、“双考”实施办法,严格考试、考核,对取得上岗资格的员工实行“双向选择”竞聘上岗,对未获得上岗资格的员工实行待岗学习或淘汰。四是建立薪酬“能高能低”的分配机制,坚持“基本工资保吃饭,效益工资靠实干”原则,实行等级管理,按照业绩大小、区别不同岗位,拉开收入差距。
  继续做好增资扩股工作。按连续三年以县为单位统一法人社资本充足率达到xxx%、农村合作银行达到xx%为目标,制定落实增资扩股计划,为防范风险和兑付专项票据奠定扎实基础。
  抓好国家和我市扶持政策落实。按照人总行、银监会《农村信用社改革试点专项中央银行票据兑付考核办法》,积极创造条件,力争今年内首批认购央行票据的部分县、市联社提出提前兑付申请,其余县、市联社确保如期兑付。
  三、采取综合治理措施,加快提高员工队伍素质
  人才是赢得未来竞争的最重要因素。今年以至今后都要以提高全员素质为核心,实施人才兴社战略,切实加强人才培养,重视人才引进,改善人才结构,努力锻造一支奋发向上、爱岗敬业、学有专长、综合素质优良的信合员工队伍。一是做好人员培训工作。实施全市农村信用社员工培训规划,分层次、多形式地组织开展员工培训工作,提高现有人员素质。今年,。二是加大人才引进力度。适当时候面向社会公开招聘联社高管人员和具有专业特长的人才,改善农村信用社的人才结构。坚持“凡进必考,择优录用”原则。三是加强后备干部培养。市联社建立全市农村信用社人才储备体系,实施动态管理和跟踪考核,大胆启用“懂经营、善管理”的优秀年轻干部。在全市范围内,加大县级联社高级管理人员交流力度,由市联社统一调配。
  四、以弘扬正气为主线,加强企业文化建设
企业文化是企业核心竞争力的源泉。市联社认真研究制定我市农村信用社企业文化建设的发展规划,有计划、有步骤地组织实施。今年,重点做好五方面的工作:一是市联社要协助地方党委开展保持党员先进性教育活动。要在当地党委的领导下,以树立新时期党员形象为目标,坚持正面教育为主,认真开展批评与自我批评,遵循“学习动员、分析评议、整改提高”三个教育阶段,有序推进保持党员先进性的教育活动。二是加强员工政治思想教育,正向激励引导员工奋发向上。通过教育,大力弘扬“挎包精神”,发扬“走千寨,进万村,传信息,送资金”的优良传统,严格遵守“五条禁令”,廉洁自律。着力克服小富即安、小进则满、端“铁饭碗”、吃“大锅饭”思想。三是开展创新、创先、创优、讲奉献的“三创一讲”、推行优质服务承诺的活动。要注意发现、树立和宣传各类先进典型,评选最佳储蓄员、最佳信贷员、最佳精品网点,培养员工竞争意识和创造思维,激活员工创造力。
  今年是我市农村信用社改革与发展的关键一年,任务重,责任大。面对新的挑战,只要我们认真贯彻落实好党中央、国务院关于深化农村信用社改革与发展的精神,在市委、市政府的正确领导下,在各相关部门的大力支持下,坚持与时俱进,努力拚搏,今年全市农村信用社各项工作目标就一定能够实现!让我们团结起来,以新的姿态,扎实工作,努力开创我市农村信用社改革与发展工作的新局面。

www.deyou8.com

上一页  [1] [2] 


2017年农村信用社工作计划 结束。
Tag: 工作计划  农村信用社   精品范文精品范文资料大全常用公文 - 精品范文