领导干部选拔任用规定(制度)

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　　（四）任职

　　1．实行领导干部任职前公示制度。党组（党委）讨论决定后对干部进行任职前公示，公示内容包括：拟任人选的姓名、拟任职务、性别、政治面貌、出生年月、参加工作时间、学历、现任职务和主要工作简历。公示期为十天。

　　2．拟提任法定代表人职务时，由上级审计部门负责进行审计。

　　3．公示及审计结果不影响任职的，办理任职手续；经公示及审计反映有严重问题并查有实据的，经党组（党委）复议后不予任用，并通知本人；反

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　　4．对决定任免的领导干部，按照干部管理权限，由主要领导或分管领导与本人谈话。

　　5．提拔任职的领导干部考察材料归入本人档案，领导班子的考察材料归入考察档案。

　　（五）审批备案

　　县级局（公司）正职的任免需报省局（公司）人事劳资处审核，经分管领导和主要领导同意后，按照干部管理权限办理任免手续；县级局（公司）副职的任免，需报省局（公司）人事劳资处备案。

　　各市级局（分公司）所属的***科（处）、财务科（处）、业务科（处）、人事劳资科（处）、纪检监察科（处）科（处）长的任免需报省局（公司）人事劳资处审核，由人事劳资处分别征求分管领导和相关处的意见，同意后方可任免。

　　长春市局（分公司）内设机构正职（行业副处级）的任免，按照有关文件规定办理。

　　四、公开选拔和竞争上岗

　　（一）公开选拔、竞争上岗是领导干部选拔任用的方式之一，公开选拔竞争上岗主要在行业内进行。

　　（二）报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合本办法有关选拔任用基本条件和资格的规定。

　　（三）公开选拔、竞争上岗在党组（党委）领导下进行，并由人事（组织）部门组织实施，其程序是：

　　1．公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等。

　　2．报名与资格审查。

　　3．统一考试确定入围人选并进行面试。

　　4．组织考察，研究提出人选方案。

　　5．党组（党委）讨论决定。

　　五、交流、回避

　　（一）实行领导干部交流制度，干部交流通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式进行。

　　1．交流的对象：因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在同一职位任职工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。

　　2．市级局（分公司）领导干部年龄在50周岁以下，在同一职位上任职满10年的，必须交流；县级局（营销部）正职在同一职位上任职满8年的，必须交流。省局（公司）直属单位领导在同一职位上任职满8年的，应当交流；省局（公司）内设机构正职在同一职位上任职满5年的，应当交流。

　　3．交流的干部接到任职通知后，应当在限定的时间内到任。

　　（二）实行领导干部任职回避制度。领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关内工作。

　　（三）实行领导干选拔任用工作回避制度。党组（党委）及人事（组织）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及亲属的，本人必须回避。考察组成员在干部考察工作中涉及亲属的，本人必须回避。

　　六、免职、降职

　　（一）领导干部有下列情形之一的，应当免去现职：

　　1．达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

　　2．在干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考察认定为不称职的。

　　3．因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

　　（二）实行领导干部降职制度。因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。

　　七、纪律和监督

　　（一）选拔任用领导干部，必须严格遵守下列纪律：

　　1．不准以局长（经理）办公会、领导圈阅等形式，代替党组（党委）会集体讨论决定干部任免。

　　2．不准临时动议决定干部任免。

　　3．不准个人决定干部任免，个人不能改变党组（党委）会集体作出的干部任免决定。

　　4．不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定。

　　5．不准要求提拔本人的配偶、子女及其亲属，或者指令提拔身边工作人员。

　　6．不准在机构变动和主要领导工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部调离后，干预原任职单位干部的选拔任用。

　　7．不准在干部考察过程中进行拉票、串联等不正当活动。

　　8．不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。

　　9．不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞帮派或者打击报复。

　　（二）对违反本规定的干部任免事项，不予批准。已经做出的干部任免决定一律无效，同时按照规定对主要责任人做出组织处理或者纪律处分。

　　（三）对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照有关规定就地免职或者降职使用。

www.duoxue8.com哦 （四）实行领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

　　（五）各级党组（党委）及人事（组织）部门在干部选拔任用工作中，必须严格按照本规定执行，自觉接受组织监督和群众监督。***行业的广大干部职工对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向有关部门举报、申诉。

　　八、附则

　　（一）本规定由省局（公司）党组负责解释，本规定自印发之日起执行。

　　（二）市级局（分公司）及省局（公司）直属公司（站）中层干部的选拔任用参照本规定执行。  4/4     2 3 4

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