2016年企业培训师模拟试题(6)
[09-15 23:10:43] 来源:http://www.duoxue8.com 企业培训师考试试题 阅读:287次
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教师的任用资格与培训评价 一、本章学习的基本知识内容和主要技能点: 1、掌握现代培训评估的技术与方法,能制定年度及阶段培训评估方案并组织实施 2、掌握教师任用原则,能提出教师人才建设方案并根据要求选定教师 二、练习题 (一) 是非判断题 (√ )1、评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。 (√ )2、培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。 (二) 单项选择题 1、以下哪项是培训评价方案包括的基本内容(B) A、评价主持人 B、评价标准集 C、评价结果 D、评价理论体系 2、在制定评价指针体系后,还必须确定( A )才能进行正确的分析与判断 A、指针的权重 B、指针的分类 C、指针的分配 D、指针的框架 3、年度评价集的核心内容是培训的( C ),其具体标准是对口就业率和工作效率。 A、培训目标 B、培训评价 C、教学质量 D、教学方法 E、教学内容 (三) 多项选择题 1、培训评价方案包括的基本内容有(ACDE) A、评价标准集 B、指针结构 C、量表和评判依据 D、各类图表 E、评价目的 2、确定评价指标体系中,各指标权重的方法(CD) A、拍脑瓜法 B、层次分析法 C、调查统计法 D、德尔菲专家咨询法 3、作为终结性评价的年度评价方案,具体包括(ABCDE ) A、培训项目评价 B、培训课程评价 C、学员培训效果评价 D、教师工作业绩评价 E、培训管理评价 4、培训评价方案的基本内容包括(ABC ) A、评价目的 B、评价标准集 C、评价权重集 D、评价方式 E、评价实施
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教师的任用资格与培训评价 一、本章学习的基本知识内容和主要技能点: 1、掌握现代培训评估的技术与方法,能制定年度及阶段培训评估方案并组织实施 2、掌握教师任用原则,能提出教师人才建设方案并根据要求选定教师 二、练习题 (一) 是非判断题 (√ )1、评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。 (√ )2、培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。 (二) 单项选择题 1、以下哪项是培训评价方案包括的基本内容(B) A、评价主持人 B、评价标准集 C、评价结果 D、评价理论体系 2、在制定评价指针体系后,还必须确定( A )才能进行正确的分析与判断 A、指针的权重 B、指针的分类 C、指针的分配 D、指针的框架 3、年度评价集的核心内容是培训的( C ),其具体标准是对口就业率和工作效率。 A、培训目标 B、培训评价 C、教学质量 D、教学方法 E、教学内容 (三) 多项选择题 1、培训评价方案包括的基本内容有(ACDE) A、评价标准集 B、指针结构 C、量表和评判依据 D、各类图表 E、评价目的 2、确定评价指标体系中,各指标权重的方法(CD) A、拍脑瓜法 B、层次分析法 C、调查统计法 D、德尔菲专家咨询法 3、作为终结性评价的年度评价方案,具体包括(ABCDE ) A、培训项目评价 B、培训课程评价 C、学员培训效果评价 D、教师工作业绩评价 E、培训管理评价 4、培训评价方案的基本内容包括(ABC ) A、评价目的 B、评价标准集 C、评价权重集 D、评价方式 E、评价实施
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