发改委班子及主任个人2017年度述职报告

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　　发改委班子及主任个人20**年度述职报告
　　考核组领导及同志们：
　　天时人事日相催，冬至阳生春又来。过去的一年是我们认真学习十七大精神，扎实开展干部作风教育整顿活动，抓党建、促工作，使各项工作取得显著成绩的一年。也是按照班子分工,全面完成改革工作、党务工作、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理工作等工作任务的一年。为此我将从两个大的方面（一个是班子整体工作，另一个是个人的履职情况）汇报如下：
　　班子的整体工作：
　　一、单位基本情况。
　　现有工作人员33人，其中物价局13人。副科级以上干部8人，其中主任1人，总支书记1人，副主任3人，物价局副局长2人，项目办副主任1人，1名副主任兼物价局局长。
　　发改委内设6个股室，物价局内设3个股室。
　　党总支辖两个党支部，党员26名，其中在职党员24名，离退休党员2名。
　　二、认真学习贯彻党的十七大精神。
　　按照中央和市委关于认真学习贯彻党的十七大精神的要求，我们做了认真的安排和部署，我们认为：认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业的长远发展，要把这项工作做为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真研读党的十七大文件，原原本本学习贯彻胡锦涛同志的报告和党章，把集中学习与个人自学、通读文件与主题研讨结合起来，把召开座谈会、撰写心得体会和请人辅导结合起来，采取多种形式，务求使学习取得实实在在的成效。
　　为了使大家能够深入系统地学习领会十七大精神，我们还采取了集“吸收、消化和升华”三个环节为一体的学习方式。在吸收环节，我们组织干部观看“十七大开幕式”，聆听了胡锦涛同志所作的重要报告，在此基础上，及时配发十七大报告单行本和党章修正案。组织大家原原本本地学习十七大重要文件，为全面准确地领会十七大的基本精神打下了良好基础。在消化环节，我们组织开展了讨论和集中研讨，大家畅所欲言，都结合自身的工作经历，立足岗位实际，谈了对改革开放伟大历史进程，科学发展观等重大问题的学习体会。升华环节是今后很长一段时间的重点，我们计划邀请部分党校教师和领导、学者进行主题辅导，对十七大历史背景、重要理论贡献和一些重大理论问题深刻讲解，帮助大家实现从“了解”向“理解”的认识升华。总之，学习、宣传贯彻十七大精神在我们单位已经兴起，学习热情高涨，写学习笔记均在3000字以上，写学习心得和体会均在两篇以上。
　　三、认真开展干部作风教育整顿活动。
　　按照市委的安排，从20**年1月15日开始，我们成立了领导小组，进行了主题动员，按照学习提高、查摆整改、竞争上岗、建立长效机制、三比双评树十佳、回头看等各个环节扎实开展，先后共查找出各类问题、提出意见和建议18条，按照消号的办法逐一进行了整改和解决，并制定规范修定了各项制度15项，实现了服务理念有新转变、改革创新有新突破、推动落实有新举措、工作效能有新提高、发展环境有新气象的目标。我们的体会是：增强了“五种意识”，抓好了“五个作风”，达到了“四项要求”。
　　切实增强了“五种意识”。一是大局意识；二是责任意识；三是集体决策意识；四是勤俭节约意识；五是依法行政意识。
　　抓好了“五种作风”。一是思想作风，牢固树立了宗旨意识；二是学风上持之以恒，树立终身学习的思想；三是领导作风上民主慎权；四是工作作风上务实，脚踏实地、力戒空谈；五是生活作风上修德，情趣健康。
　　达到了“四项要求”。一是学习上的创新，以学习促创新、以创新促发展；二是务实高效，树立效率第一的观念；三是文明服务，以优质的服务体现窗口形象；四是廉洁和谐，形成上下左右互动和廉洁和谐的氛围，从而把作风建设不断推向深入。
　　四、抓党建、促工作。
　　一是按照市委组织部的要求和党章的规定，认真做了总支的任期换届工作以及两个支部的换届选举工作，补选充实了领导班子。二是抓好党员的教育和学习，坚持行之有效的学习制度。按照十七大报告提出的“使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子”的要求，围绕这一目标去谋划、去推进党员队伍建设这一基础工程，保持党员的先进性，健全让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制，建立和健全考评和激励办法，把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容，教育引导广大党员牢固树立群众观点，在联系和服务群众的实践活动中不断加强党性锻炼，提高自身素质。三是提高发展党员 的质量，优化党员队伍结构。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，今年从积极要求进步的4名入党积极分子中发展新党员2名，并进行了公示。在党费收缴上坚决按照市委组织部审定的标准收缴。四是做好社区帮扶、帮建工作。按照市委组织部的要求，我委帮扶玉关路社区，出资2000多元解决办公条件差的问题。实施党员“三卡”活动，共有17名党员分别包挂零就业、低保、下岗失业家庭以及流动党员7名，帮扶物资和现金共2000多元，给他们送去了党和政府的温暖和关怀。五是抓好干部培训。今年我们组织干部参加了全市的公务员培训、“五五”普法、依法行政、党的十七大精神等培训学习和考试，参学参考率达到百分之百。
　　五、加强党风廉政建设和精神文明建设。
　　发改委作为政府的主要经济职能部门，我们紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作以及精神文明工作的总体要求，警钟长鸣，防微杜渐，做到了：一是建立组织机构，签订责任书，严格执行责任追究制，从组织上保证党风廉政责任制工作落到实处，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖励。二是加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识，注重加强干部政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政的教育培训工作，不断提高干部的综合素质和增强反腐倡廉意识，打牢思想政治基础。三是坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，我们本着管好干部，爱护干部，预防为主，防患于未然的原则，实行督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理的方法，形成了用制度管人、管事、管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督。四是坚持民主监督，实行党政务公开，公开服务承诺，随着党政务公开进一步深化，我们的办事效率、服务质量明显提高，单位、群众、企业的满意程度明显提高，为各项工作任务的圆满完成营造了良好的政治环境。
　　六、稳步推进全市的各项改革。
　　发展和改革是当今社会的两大主题，在抓好党务工作、发展工作的同时，坚持不懈的抓好好了全市的各项改革工作
　　（一）深入改革单位，认真做好了各项改革前的调研工作。对全市确定的改革对象逐一进行了调查摸底。调查中,先后多次深入4户股份制企业和7户企业化管理事业单位,4户农技推广体系单位，先后提出了《20**年全市经济体制改革重点工作任务》，《20**年全市经济体制改革指导意见》；完成了《玉门市基层农业技术推广体系改革实施意见》；上报了市委、市政府。提出了《关于加快推进20**年全市城市工商企业改革工作意见的报告》、《关于加快推进20**年全市企业化管理事业单位改革工作意见的报告》。深入19户城市工商企业进行了产权认证前的调查，完成了调查报告，上报了市委、市政府。
　　在具体的改革工作中主要做好了六个方面的工作：第一方面是将玉门神草医药公司等4户企业列入了业主制改革的对象,并提出了4户单位初步的改革方案,上报了市委、市政府。第二方面是对列入今年的5户企业化管理事业单位进行了改革。制定出了每一户改革单位的改革实施方案，第三方面是深入金城商贸等19户完成业主制改革的企业，对方案落实情况进行了督查，形成了督察报告，上报了市委、市政府，为下一步作好企业产权认证工作打下了坚实的基础。第四方面是指导完成了玉门市客运市场资源整合、玉门市水利改革和医疗卫生资源整合方面的改革工作。第五方面是指导，做好了我市花海镇小城镇发展改革试点工作。
　　（二）主抓了企业职工的上访和改制遗留问题的解决。针对市元盛矿业公司、供销社、运输公司、金利贸易公司、粮食局等9个单位职工来信、来访，并根据领导的批示和安排,依据改革政策，全部认真进行了接待和答复，并形成了答复材料,上报有关部门。特别是原盛矿业公司、运输公司、金利贸易公司的群体职工的多次上访、根据市政府领导的安排，及时、认真参加了市委、市政府召开的企业职工上访答复及改革会议，在会上都依据改革政策，按照尊重历史、尊重现实的原则和我市改革的实际，全部认真进行了解释和答复，维护了社会的稳定。
　　个人履职行岗位职责情况：
　　综上所述，各项工作都取得了新的成绩，自己也在忠实地履行着岗位职责：
　　一是认真履行着民主集中制的原则，努力增强集体决策能力，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则，对一些重大问题、重大事宜、重大开支都经集体讨论研究决定。

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