MBA面试：“亮”出你自己

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要考进一所商学院获得攻读MBA的资格，光有优秀的联考成绩是不够的，还要有好的面试表现。现在，各MBA培养院校都越来越看重面试,这从去年中山大学管理学院在复试中“清零”联考成绩就可窥见一斑。一些老牌MBA院校也都表示，要通过面试挑选具有管理潜质和培养前途的考生。
　　MBA个人面试不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。各院校面试方式是不一样的，需要考生有针对性的了解。
　　考生事先可以做两方面的准备：第一是自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己的亮点展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象。
　　第二部分面试内容一般是考官随机提问。考官可能会针对考生自我陈述中所反映出的信息，对感兴趣或不清楚的地方做追加提问，也可能会结合考生的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，这类问题没有标准答案，考生只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果考官对于你工作中的亮点感兴趣，提出一些探讨性问题，你可以积极发挥，这对于通过面试很有帮助。但要注意不能得意忘形并流露出骄傲之态。
　　过来人面试经
　　小组面试应以大局为重
　　首先，调整好自己的心态，不要给自己太大的压力，以免应有的水平得不到发挥。很多考生容易在英语面试环节中感到紧张，其实入学面试重点是考查大家的商业潜质，而不是仅仅考查英语能力。有一位考生英语水平本来很好，但总是担心自己不行，导致面试当天非常紧张，最后几乎连老师的问题都听不出来，不断请求老师重复问题，面试成绩自然也就大失水准。
　　其次，要阅读一些有关案例分析方法的资料。面试当中，案例分析的环节可以考查考生多方面的素质，所以分值较高。建议大家有空学习一下如何进行案例分析。就我个人的观点，一是要界定问题并找出本质问题；二是要分析原因；三是要提出解决建议；四是小组分工。其中最重要的是第一步，因为如果问题界定不清，那么分析的方向就会偏离主题，分数自然不会太高。如果可能的话，大家最好能在考前聚一下，多找几个案例练习练习。第三，如果是小组面试，要平衡好团队精神与个人表现的关系。面试时要抓住机会把自己最优秀的一面秀出来，但一定要注意时机与场合，切忌贬低他人或以言辞攻击他人。如果小组成员之间出现较大的分歧意见，一定要避免过激的言辞，应以大局为重，保留个人意见，可以在完成小组陈述时，向考官补充说明自己的观点。此外，如果需要小组领导，不要去争做领导，而是要自然而然地产生，否则可能会害了整组人。（赵博）
　　专家提醒
　　背答案编故事行不通
　　广东外语外贸大学MBA教育中心主任助理马绍壮建议考生，面试不必过于紧张，只要自信和灵活，表现出真实的自己就可以。“有的考生在面对考官时，说话声音发抖，甚至身体缩成一团，这种不自信的表现对面试非常不利。有的考生喜欢在考前背一些固定答案，特别是英语面试中，有的是下午面试，却说‘Goodmorning！’，一看就是背出来的。现在的面试都是旁敲侧击，所以考生很难编故事，最好是述说真实的自己、真实的情况，但也需要灵活应变。”马绍壮说。
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