企业法律顾问等级职称评定依据

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 《国有企业法律顾问管理办法》（以下简称《办法》）经国务院国有资产监督管理委员会第18次主任办公会议审议通过，并于20xx年6月1日起施行。《办法》的颁布对企业法律顾问职业发展起到了重要的作用，同时对企业法律顾问专业资格等级也做了规定。《办法》第十四条规定：“ 企业应当建立企业法律顾问专业技术等级制度。  企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问。评定办法另行制定。  ”《办法》颁布后，从业于国有企业的广大企业法律顾问被定为“企业三级法律顾问”，享受经济类中级职称待遇，但如何被评为高级专业职称却缺少了相关（法律、法规或规章）依据。
     事隔四年，20xx年6月1日，国资发法规[20xx]95号文件——《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（简称《暂行办法》）正式出台。《暂行办法》将国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理作了详细规定，广大国有企业法律顾问在企业中的职业评定有了依据，被聘为高级专业职称也指日可待。《暂行办法》的出台，调动了企业法律顾问工作的积极性，调动了法律及经济类人才从事企业法律岗位的积极性，对国有企业法治建设，企业依法治企起到了推动作用。
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