XX区乡镇机构改革工作总结
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www.duoxue8.com哦 举报人行进行了反馈。二是区乡镇机构改革办公室设置专门接待人员,对基层前来反映情况的每位干部群众热情接待,认真记录,及时上报。对涉及政策性的问题及时给予答复。 (六)上下联动,齐心协力。乡镇党委、政府作为这次机构改革的主力军,特别是乡镇党委、政府的主要领导处于这次改革的“风头浪尖”,是广大乡镇干部职工的主心骨,也是改革的矛盾集合点。如果认识不到位,工作稍有疏忽和大意,就可能酿成大错,为此,区委、区政府从工作一开始就对乡镇主要领导上紧了发条,拧紧了螺丝。10个乡镇党委、政府的主要领导也是横下一条心,考虑到农村的长远发展和上级领导的良苦用心,从大局出发,刨除一切私心杂念,出于一颗公心,下定决心把此项工作做到位。正是在这种认识的前提下,各乡镇领导班子成员齐心协力,在市、区改革办的领导下, 按程序、按原则,有条不紊,扎实推进。(七)定编定岗,有情分流。竞争上岗考核分数张榜公布后,各乡镇本着“公平、公正”和“德才兼备”的原则,对每位上榜人员的基本情况进行综合考察,然后按照这次乡镇机构改革核定的“三办四中心一所”机构编制和人员编制逐个定编定岗到人。对于分流人员,我区采取多种措施,通过多种渠道进行妥善安置。一是成立驻外招商办事处。在全区分流乡镇人员中挑选人际关系好,活动能力强的干部职工到上海、深圳、温州等沿海经济发达城市驻地招商,吸引外地投资,为梁园区经济发展作出贡献。二是提供各种优惠政策鼓励分流人员领办、创办各类合作经济组织,承包企业或创办个体私营经济。三是政府组织对下岗分流人员进行劳动技能培训,使其拥有一技之长,由政府联系向发达地区劳务输出。四是组织兴办各种服务型经济实体。各乡镇根据自身特点,组织兴办各种服务型经济实体,充分吸纳分流人员。如王楼乡将成立三陵台旅游发展服务公司,把部分分流人员安置到公司;刘口乡准备将部分分流人员充实到黄河故道游览区,服务旅游事业。五是区委、区政府会同人寿保险公司梁园支公司在全区10个乡镇成立寿险农村营销团,在乡镇分流人员中挑选优秀人才,拓展农村寿险业务。目前,已成立了梁园区拓展农村寿险业务专项工作领导组,专门领导开展此项工作。三、初步成效一是维护了广大群众的根本利益,树立了党在人民群众中的形象,密切了党群、干群关系。改革前,我区10个乡镇总人数1878人,超编总数达1060人,乡镇财政不堪重负,农民负担没能真正得到彻底减轻。改革后,10个乡镇共定编定岗728人,为乡镇财政节约了一大笔工资开支,有效制止了乡镇人浮于事的现象,增强了上岗干部职工的工作责任心,大大提高了工作效率,进一步减轻了广大农民群众的负担。二是转变了乡镇政府的职能。通过改革,我区10个乡镇全部按照上级要求设置“三办四中心一所”,各乡镇把工作重点从直接抓生产经营、催收催种等具体事务,转移到对农民和各类经济主体进行示范引导、提供政策服务以及营造发展环境上来。三是为我区全面建设小康社会,加快解决“三农”问题,实现振兴梁园打下了坚实的基础。通过这次深化和完善乡镇机构改革,充分焕发了乡镇干部的工作积极性和广大农民的生产积极性,有效解决了“三农”问题,促进了农民增收、农业发展、农村繁荣。四、几点体会(一)领导重视,认识到位是这次乡镇机构改革成功的前提。改革前乡镇机构臃肿,人员超编,已严重影响到乡镇工作的正常运行,影响到农村社会的和谐稳定。对于这次乡镇机构改革,从全区领导干部到乡镇干部职工都深刻认识到乡镇机构改革是党中央切实减轻农民负担,解决乡镇财政压力,巩固基层政权的一项重大举措,是利国利民的大好事,是一项民心工程;认识到这次乡镇机构改革不同于以往任何一次改革,省、市两级党委政府决定“下大决心,花大力气”搞好改革。改革是势在必行,大势所趋。区委书记江方众多次主持召开各乡镇一把手参加的会议,明确要求,各乡镇把机构改革工作作为本单位的头等大事,一把手把改革工作抓在手上,放在心上,改革只能成功,不能失败。由于领导干部和职工群众认识到位,重视程度提高,责任意识增强,使得乡镇机构改革工作得以顺利开展。(二)群众拥护、积极参与是这次乡镇机构改革成功的基础。改革的成功与否,关键是能否取得群众的支持和拥护,群众是否能够积极参与到改革中来。在这次改革中,由于我区宣传发动工作做得扎实有效,全区乡镇干部职工队伍总体素质高,对改革的重大意义认识得比较到位,政策理解得比较透彻,思想观念转变得比彻底,因此都能够坦然面对、积极参与改革,以一种沉着冷静的心态参与竞争上岗。(三)“阳光操作”是这次乡镇机构改革成功的关键。乡镇机构改革关系到每个乡镇干部职工的前途命运,关系到每个乡镇干部职工的切身利益。因此,在改革中必须坚持公开、公平、公正的原则。我区在乡镇机构改革中,坚持政策公开、程序公开、机构编制公开、个人基本情况公开、考试成绩公开、民主测评公开、竞争上岗结果公开“七公开”,并在改革过程中做到人员底子公示、理论考试公示、民主测评公示、定编定员结果公示“四公示”。从而减少了各种不稳定因素的发生,避免了由此带来的各种改革后遗症,确保了我区乡镇机构改革的圆满完成。(四)全区各职能部门的大力支持,密切配合是这次乡镇机构改革成功的保障。在整个改革过程中,各职能部门对各乡镇的机构改革工作给予了大力支持和密切地配合,交通局、水利局、教育局等10个职能局委的一把手亲自分别带队,帮扶一个乡镇,帮助解 www.duoxue8.com哦 决问题,协调关系;人事局、劳动局、民政局等单位,分别抽调有关业务主管副局长和业务科长到区改革办专门帮助开展工作,特别是对涉及到本部门的业务问题,总是想方设法进行解决,从而使许多多年积压遗留问题,在较短时间里得到圆满解决。 XX区深化和完善乡镇机构改革领导组办公室 20xx年12月 4/4 2 3 4
XX区乡镇机构改革工作总结 结束。
www.duoxue8.com哦 举报人行进行了反馈。二是区乡镇机构改革办公室设置专门接待人员,对基层前来反映情况的每位干部群众热情接待,认真记录,及时上报。对涉及政策性的问题及时给予答复。 (六)上下联动,齐心协力。乡镇党委、政府作为这次机构改革的主力军,特别是乡镇党委、政府的主要领导处于这次改革的“风头浪尖”,是广大乡镇干部职工的主心骨,也是改革的矛盾集合点。如果认识不到位,工作稍有疏忽和大意,就可能酿成大错,为此,区委、区政府从工作一开始就对乡镇主要领导上紧了发条,拧紧了螺丝。10个乡镇党委、政府的主要领导也是横下一条心,考虑到农村的长远发展和上级领导的良苦用心,从大局出发,刨除一切私心杂念,出于一颗公心,下定决心把此项工作做到位。正是在这种认识的前提下,各乡镇领导班子成员齐心协力,在市、区改革办的领导下, 按程序、按原则,有条不紊,扎实推进。(七)定编定岗,有情分流。竞争上岗考核分数张榜公布后,各乡镇本着“公平、公正”和“德才兼备”的原则,对每位上榜人员的基本情况进行综合考察,然后按照这次乡镇机构改革核定的“三办四中心一所”机构编制和人员编制逐个定编定岗到人。对于分流人员,我区采取多种措施,通过多种渠道进行妥善安置。一是成立驻外招商办事处。在全区分流乡镇人员中挑选人际关系好,活动能力强的干部职工到上海、深圳、温州等沿海经济发达城市驻地招商,吸引外地投资,为梁园区经济发展作出贡献。二是提供各种优惠政策鼓励分流人员领办、创办各类合作经济组织,承包企业或创办个体私营经济。三是政府组织对下岗分流人员进行劳动技能培训,使其拥有一技之长,由政府联系向发达地区劳务输出。四是组织兴办各种服务型经济实体。各乡镇根据自身特点,组织兴办各种服务型经济实体,充分吸纳分流人员。如王楼乡将成立三陵台旅游发展服务公司,把部分分流人员安置到公司;刘口乡准备将部分分流人员充实到黄河故道游览区,服务旅游事业。五是区委、区政府会同人寿保险公司梁园支公司在全区10个乡镇成立寿险农村营销团,在乡镇分流人员中挑选优秀人才,拓展农村寿险业务。目前,已成立了梁园区拓展农村寿险业务专项工作领导组,专门领导开展此项工作。三、初步成效一是维护了广大群众的根本利益,树立了党在人民群众中的形象,密切了党群、干群关系。改革前,我区10个乡镇总人数1878人,超编总数达1060人,乡镇财政不堪重负,农民负担没能真正得到彻底减轻。改革后,10个乡镇共定编定岗728人,为乡镇财政节约了一大笔工资开支,有效制止了乡镇人浮于事的现象,增强了上岗干部职工的工作责任心,大大提高了工作效率,进一步减轻了广大农民群众的负担。二是转变了乡镇政府的职能。通过改革,我区10个乡镇全部按照上级要求设置“三办四中心一所”,各乡镇把工作重点从直接抓生产经营、催收催种等具体事务,转移到对农民和各类经济主体进行示范引导、提供政策服务以及营造发展环境上来。三是为我区全面建设小康社会,加快解决“三农”问题,实现振兴梁园打下了坚实的基础。通过这次深化和完善乡镇机构改革,充分焕发了乡镇干部的工作积极性和广大农民的生产积极性,有效解决了“三农”问题,促进了农民增收、农业发展、农村繁荣。四、几点体会(一)领导重视,认识到位是这次乡镇机构改革成功的前提。改革前乡镇机构臃肿,人员超编,已严重影响到乡镇工作的正常运行,影响到农村社会的和谐稳定。对于这次乡镇机构改革,从全区领导干部到乡镇干部职工都深刻认识到乡镇机构改革是党中央切实减轻农民负担,解决乡镇财政压力,巩固基层政权的一项重大举措,是利国利民的大好事,是一项民心工程;认识到这次乡镇机构改革不同于以往任何一次改革,省、市两级党委政府决定“下大决心,花大力气”搞好改革。改革是势在必行,大势所趋。区委书记江方众多次主持召开各乡镇一把手参加的会议,明确要求,各乡镇把机构改革工作作为本单位的头等大事,一把手把改革工作抓在手上,放在心上,改革只能成功,不能失败。由于领导干部和职工群众认识到位,重视程度提高,责任意识增强,使得乡镇机构改革工作得以顺利开展。(二)群众拥护、积极参与是这次乡镇机构改革成功的基础。改革的成功与否,关键是能否取得群众的支持和拥护,群众是否能够积极参与到改革中来。在这次改革中,由于我区宣传发动工作做得扎实有效,全区乡镇干部职工队伍总体素质高,对改革的重大意义认识得比较到位,政策理解得比较透彻,思想观念转变得比彻底,因此都能够坦然面对、积极参与改革,以一种沉着冷静的心态参与竞争上岗。(三)“阳光操作”是这次乡镇机构改革成功的关键。乡镇机构改革关系到每个乡镇干部职工的前途命运,关系到每个乡镇干部职工的切身利益。因此,在改革中必须坚持公开、公平、公正的原则。我区在乡镇机构改革中,坚持政策公开、程序公开、机构编制公开、个人基本情况公开、考试成绩公开、民主测评公开、竞争上岗结果公开“七公开”,并在改革过程中做到人员底子公示、理论考试公示、民主测评公示、定编定员结果公示“四公示”。从而减少了各种不稳定因素的发生,避免了由此带来的各种改革后遗症,确保了我区乡镇机构改革的圆满完成。(四)全区各职能部门的大力支持,密切配合是这次乡镇机构改革成功的保障。在整个改革过程中,各职能部门对各乡镇的机构改革工作给予了大力支持和密切地配合,交通局、水利局、教育局等10个职能局委的一把手亲自分别带队,帮扶一个乡镇,帮助解 www.duoxue8.com哦 决问题,协调关系;人事局、劳动局、民政局等单位,分别抽调有关业务主管副局长和业务科长到区改革办专门帮助开展工作,特别是对涉及到本部门的业务问题,总是想方设法进行解决,从而使许多多年积压遗留问题,在较短时间里得到圆满解决。 XX区深化和完善乡镇机构改革领导组办公室 20xx年12月 4/4 2 3 4
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