学校党支部创先争优汇报总结

市七里河区建兰路小学，原名为机车厂职工子弟小学，始建于1963年，是市二级二类标准化学校和市级“语言文字规范化示范性学校”。20xx年1月移交七里河区政府，隶属区教育局管理，同年更名为市七里河区建兰路小学。学校现有教职员工50人，其中党员28人。教学班15个，小学生总数740人，80%来自建兰路市场和职工市场的个体户子女。学校具有较高的教学质量。20xx年学校六年级毕业生参加全区文化课统一测试，语文成绩全区第一。20xx年毕业年级学生参加全区文化课测试，语文、数学双科及格率、优秀率和平均分，均超过市级示范性学校考核指标。近年来，学校连续荣获区教育局“学校建设先进单位”、“教育教学质量进步奖”、“先进基层党支部”;被七里河区委、区政府授予“精神文明单位”、“平安学校”和20xx-20xx学年度教育系统全区“先进学校”。

近年来，学校为了全面贯彻落实科学发展观，推进创先争优活动的深入开展，不断增强党支部的战斗堡垒作用和党员创先争优活动的意识，进一步提高党支部和广大党员教师贯彻落实科学发展观的执行力，三年内创建“五园”学校，把建兰路小学建成“师生赞同、家长赞扬、政府赞许、社会赞誉”的名优学校，我们认真践行科学发展观，把创先争优活动贯穿于学校教育教学活动的始终，突出“以谋划学校科学发展为关键，以增强科学规范管理为支撑，以提高教师专业发展为关键，以创建‘五园’学校建设为抓手，以提高教育质量为核心，以促进学生全面发展为保证，以办让人民满意的教育为目标”的教育实践活动，创造“诗意化”教育，使党员教师的精神面貌极大振奋，教育教学质量全面提高，“诗意化”教育成果丰硕，形成了鲜明的办学风格，多家新闻媒体报道称赞，学校知名度空前提升，校园充满了勃勃的生机与活力。我们的主要做法“强化八项重点，争做八个表率”：

一、强化学校内涵发展，确立科学的办学思想，形成了“治校方略”，争做科学管理的表率

我们注重将践行科学发展观和创先争优活动与强化学校内涵发展相结合，党员干部争做科学管理的表率。先进的教育思想是办好学校的灵魂，科学的管理是学校发展的基石。只有确立正确的办学思想，学校发展才会有明晰的前进方向。深入开展学习实践科学发展观活动以来，学校共发放教师意见征求表48份，家长意见征求表600多份。校领导开展了教师专业发展、教师备课和学生行为习惯养成调研，认真听取党员、教师、家长对学校工作的意见，集思广益，科学谋划学校发展，上下形成共识，确立了“以‘德’育人，以‘文’化人，习惯‘成’人，活动‘做’人”实施‘规范化、精细化、民主化、人本化’管理，创造‘诗意化’教育”的教育管理理念;明确了“提升素质、提高质量、提炼精神，质量立本、特色立校、文化立魂”的办学思路;确定了“坚持一个宗旨，贯彻一个方针，围绕一个中心，突出一个主题，实现三项目标”的办学思想;提出了“实现三个增值、达到四个目标、创建五个校园”的学校愿景发展目标，提出了为把建兰路小学建成“师生赞同、家长赞扬、政府赞许、社会赞誉”的名优学校而奋斗的号召。我校的《治校方略》确立了十大规范化管理常规和93项管理制度，系统规范了学校管理制度和管理标准，体现了先进的教育理念和科学的管理策略，对学校发展具有根本性、全局性、稳定性和长期性的意义和作用，确保了学校科学发展。《治校方略》为学校教育科学发展确立了一整套价值标准，现已成为统领学校可持续发展的核心价值观，成为学校教育教学工作的总章程，成为学校文化建设的“根本大法”。我校的“治校方略”先后在天水、白银、和全省中英项目示范性学校校长培训班上得以推广，受到教育专家和校长的高度称赞，学校被七里河区委、区人民政府授予20xx-20xx学年度教育系统全区“先进学校”，校长刘福被授予“优秀校长”称号。副校长张有豹、侯斌，教导主任段香菊、总务主任徐辑明，教研组长邹海威、杨炜、张宏等管理干部获得学校优秀教师。

二、强化“学习型”组织建设，实施“阅读工程”，举办读书报告会，争做学习钻研的表率

我们注重将创先争优活动与强化“学习型”组织建设相结合，党员干部争做学习钻研的表率。为了建立读书学习的激励机制，创设浓郁的学习氛围，搭建学习交流研究的平台，让教师充满了智慧，我们实施了“阅读工程”,定期组织读书报告会和经验交流会，强化“学习型”学校建设,努力建设“书香校园”，收到了良好效果。一是保证读书书源，让教师有书可读。为了保证教师读书的质量和数量，让教师有书读，有好书读，根据区教育局“阅读工程”推荐书目，采取学校到书店订购、外地邮购与教师自购、互相借阅等办法，解决书源不足的问题。每学期保证为教师提供3本以上的“教育名著”和“文学名著”，由教师根据自己的阅读计划进行选择。同时，学校每学期拿出5000元订购教育图书报刊，及时分发到教研组，尽可能的满足教师的阅读需求。二是制定读书计划，让教师读有目标。学校要求每位教师提交一份三年读书计划，利用寒暑假和公民休假时间读书，力争做到用三年时间精读6本教育名著，保证每学期至少精读1本教育名著。并对教育局推荐的86种阅读书目进行博读，了解主要内容、作者等相关内容。学校将教师读书活动列入教师年度综合考核的重要内容。三是做好读书笔记，让教师读有所得。在广泛读书的基础上，提倡教师做好读书笔记，每学期要求教师读书笔记不得少于5000字，读书感悟不少于1000字，每月写1篇教学反思或教学随笔，把读书作为教师成长的第一步，把提高学习力作为教师从教的基本功，实现涵养化“育”的教师成长目标。四是举办读书论坛，让教师展示自我。为了交流教师阅读收获，分享读书成果，每学期组织一次教师读书报告会和经验交流会，从中选评出高质量的读书感悟在教师报告会上宣讲，汇编读书成果，让教师汲取营养。汇编了《教师读书感悟》文集、《精品教案》和《教学反思》集，提供教师学习参考。五是建立成长档案，丰富教师的库存。为了促进教师专业成长，学校为每个教师制作了“教师读书成长档案袋”，要求教师把平时的读书计划、读书笔记、读书感悟、教学反思和教学随笔，以及发表论文、获奖证书、专著论著等成果均存入到个人的档案袋中，厚实从教基础。近年来，我校教师在省级以上报刊共计发表教育教学论文30余篇，开展课题研究6项，完成校本教材编写8本，撰写各种学习体会、调研报告120多篇。我校《实施“阅读工程”，创建“书香校园”》在全区校长读书报告会上交流，校长撰写的《践行科学发展观，办人民满意教育》在区教育局科学发展观征文比赛中获一等奖，并公开出版了3本教育专著。党员张宏、孙仕霞、邹海威、张宝敏、黄玉兰等人的读书感悟在学校读书报告会和班主任经验交流会上获得好评。

三、强化师德师风建设，落实师德建设“十不准”，实行教师服务承诺，争做为人师表的表率

我们注重将党内创先争优活动与加强教师师德师风建设相结合，党员教师争做为人师表的表率。我们始终把师德师风教师作为教师队伍建设的首要任务，把师德表现作为考核、聘任、评价和奖励的首要内容。一是全面贯彻《中小学教师职业道德规范》，制定了《建兰路小学教师师德行为规范“十不准”》，在教育教学工作中要求党员教师具体落实师德行为规范“十不准”，每学年就落实“十不准”组织全体教师进行民主测评。二是加强教师职业理想和职业道德教育，制定教师队伍素养和形象标准，进行教师职业道德演讲，增强广大党员教师的教书育人的责任感和使命感。三是签订教师教书育人服务“承诺书”和目标考核责任书，明确服务职责和工作目标。四是组织家长管理委员会的学生家长对每位教师的工作进行测评，开展学生家长评教活动。五是执行《班主任工作考核奖惩办法》，开展评选文明班级、和谐教育组和优秀班主任活动。党员教师孙仕霞荣获全区“十佳师德楷模”，党员班主任杨炜、张宝敏、龚贞娟等8人被学校授予“优秀班主任”，高年级组荣获和谐教研组。近三年来，全体党员和教师中没有出现违犯师德的行为，也没有发生乱收费和体罚学生现象，在学生家长评教活动中，教师们教书育人的负责尽责精神受到家长的广泛称赞。

四、强化教学岗位练兵活动，组织课堂教学研讨，促进教师专业成长，争做爱岗敬业的表率

没有高素质的教师，就没有高质量的教育。教师队伍是学校发展之基、竞争之本、提高之源，是关系学校发展进程、教学水平、综合实力和竞争能力的决定因素，是兴校、强校的关键所在。办好学校最根本的是建设一支高素质的师资队伍，而建设高素质的教师队伍的关键在于引领和促进教师的专业发展。为了加强教师队伍建设，制定了《建兰路小学教师专业发展培训规划》，提出了教师队伍培训的目标要求，明确了教师培训的四项主要内容，即加强师德建设、提高业务水平、积淀文化素养和实现专业发展。校长带头撰写讲稿，开展备课、教学设计、教学反思、课题研究等教师培训系列讲座，对教师进行教学理念引领。同时制定了《建兰路小学教师专业发展行动指南》(三十条)，对教师提出了每日、每周、每月、每学期和每学年的具体要求，为教师专业成长指明了方向。组织了读书报告会、课题评比、教学研讨、教学新秀展示课和班主任经验交流等教育教学活动，开展了作文教学设计“下水作文”研讨、十种新课型研讨和“情感·情景·情趣”为主题的教学研讨活动，开展教学岗位练兵，党员教师争做敬业爱岗的表率。学校建立了比较规范的教师专业发展成长档案，有效地引领和促进了教师专业素质的提高、专业实践的改进和职业阶梯的上升，全面提升了教师队伍的整体素质，形成了促进教师专业发展的六项措施：即用制度定人、用奖励激人、用研修育人、用轮讲炼人、用比赛成人、用评课促人，取得了显著的培养效果。市级骨干、党员教师邹海威代表七里河区参加市作文教学比赛获得全市教学一等奖，市级新秀、党员教师鲁成文参加市数学新秀评选获得第一名。去年共培养出了市级新秀1名、市级骨干1名、区级骨干1名和区级新秀4名。学校现有3名市级骨干(新秀)、9名区级骨干(新秀)和16名校级骨干，其中党员教师占骨干教师总数的73%，造就了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

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